新年伊始，为提升全员岗位操作技能水平，根据岗位设置要求及各技术人员定岗申请，按照公司“精细分工、一岗一责、人尽其才、能上能下”的用人理念，我公司展开了2021年度定岗考核工作。

 本次定岗考核涵盖公司实验室操作、现场采样、质量控制、评价验收四个领域范围，做到了技术工种、专业人员、公司业务范围的全覆盖。每种技术岗位设高级岗、中级岗、初级岗三类，考核方式为理论考试+实操考核。

通过本次定岗考核，实现了公司专业技术人力资源的再分配，将合适的人员放在合适的岗位，最大限度发挥技术人员专业能力及主观能动性，为公司实现专业提升、人力创新、降本创效加油助力！

 随着我们技术团队的逐步扩大，公司今后会相继组织技术比武、流动红旗岗等各种形式的技术提升活动，并在技术人员专利申报、论文撰写、职称评审等各个方面组织深入培训交流，不断提升技术人员岗位归属感、集体荣誉感和团队凝聚力！